Resturlaub 2024

Der Jahresurlaub verfällt bis zum Ende des Jahres, wenn er nicht genommen wird. Voraussetzung dafür ist, dass der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer über den Verfall der Urlaubstage aufgeklärt hat und diese auch die Möglichkeit hatten, den Urlaub zu nehmen. Beides muss nachgewiesen werden. Der Arbeitgeber muss seine Arbeitnehmer auffordern, seine noch offenen Urlaubstage noch bis zum Ende des Jahres zu nehmen und darauf hinweisen, dass der Urlaub verfällt, wenn er nicht wie aufgefordert bis Jahresende genommen wird.

Sprechen jedoch dringende betriebliche oder persönliche Gründe, wie Saisonaufträge oder Erkrankung des Arbeitnehmers dafür, dass der Urlaub nicht innerhalb des Kalenderjahres genommen werden kann, ist auch eine Übertragung in das nächste Jahr möglich. Dann gilt die Frist bis zum 31. März.